2025-10-13,2025-10-15

تسعى الدورة إلى غرس ثقافة أخلاقيات العمل وتحمّل المسؤولية في بيئة رئاسة الجامعة، باعتبارها أساس النجاح الفردي والجماعي. ستُنفّذ الورشة على مدار ثلاثة أيام، مدة كل يوم ساعتان، من خلال مزيج من الشرح التفاعلي، الأمثلة الواقعية، والأنشطة الجماعية. الهدف من الدورة التطويرية 1. تعزيز وعي الموظفين بأهمية السلوك الأخلاقي (النزاهة، الشفافية، والعدالة) في بيئة العمل الجامعية. 2. غرس ثقافة تحمّل المسؤولية الفردية والجماعية في بيئة العمل. 3. رفع مستوى الالتزام الوظيفي والانضباط في أداء التعاملات اليومية. 4. تمكين الموظفين من التعامل مع المواقف الأخلاقية بمهنية عالية. 5. بناء بيئة عمل قائمة على الثقة، التعاون، والانضباط.

2025-02-11,2025-02-13

تهدف الدورة إلى تطوير مهارات الموظفين في الإدارة الوسطى لتعزيز الأداء التنظيمي من خلال تحسين إدارة الوقت وتنظيم الأولويات. يتناول المحتوى استراتيجيات فاعلة لتطوير المهارات القيادية، تعزيز الكفاءة الإنتاجية، والتخطيط الاستراتيجي. كما تركز الدورة على تمكين المشاركين من اتخاذ قرارات مستنيرة وحل المشكلات بطرق مبتكرة، بهدف تحسين الأداء العام وتحقيق رؤية الجامعة وأهدافها بكفاءة عالية.

2015-05-03,2015-05-06

Detail: -General introduction of the program, concept, importance. -Windows are available in the program SPSS. -Configure the input files for the program SPSS. -Description of data and diagnosis (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation) -Data analysis (correlation, simple linear regression and multiple, contrast) -Tests (test F, test T)